ISO 45001
· Cyfnod: 2020/8/24 - 2023/8/24
· Na .: 19817sh040r1m
· Cyrff ardystio: Beijing xinjiyuan ardystio co ., Ltd
ISO 45001
The Final Draft International Standard (FDIS) of ISO 45001, the Occupational Health and Safety Management System standard was published in late November with the final version to be published in February/March 2018. The final standard will be published with only very minor changes to the FDIS version. This is the third in a series of blogs, in which we will describe what the implementing company must do in order to meet the requirement of the draft Safon . Byddwn yn edrych ar Gymal 4 . 3: Pennu cwmpas y system reoli OH&S.
System reoli OH&S
Cymal 4.3: Pennu cwmpas y system reoli OH&S
Mae cymal 4 . 1 yn ei gwneud yn ofynnol i'r sefydliad ddeall y materion mewnol ac allanol a all effeithio mewn modd cadarnhaol neu negyddol ar ei berfformiad iechyd a diogelwch gan gynnwys, ymhlith pethau eraill, diwylliant a strwythur sefydliadol, a'r amgylchedd allanol gan gynnwys diwylliannol, cymdeithasol, gwleidyddol, gwleidyddol, cyfreithiol, ariannol, economaidd, cystadleuaeth y farchnad a ffactorau naturiol o arwyddocâd i'w berfformiad.
Mae cymal 4 . 2 yn ei gwneud yn ofynnol i'r sefydliad nodi partïon perthnasol sydd â diddordeb a'u hanghenion a'u disgwyliadau.
Unwaith y bydd y sefydliad wedi penderfynu ac asesu ei faterion mewnol ac allanol ac wedi nodi anghenion a disgwyliadau partïon perthnasol sydd â diddordeb, gan gynnwys ei weithlu, dylai wedyn ddiffinio ffiniau a chymhwysedd system reoli OH&S . Gall cwmpas yr OH & SMS gynnwys y sefydliad cyfan, neu i fod yn benodol, os yw 1}}}} yn cydymffurfio â 1} 45001, yna rhaid iddo sicrhau bod cwmpas y system reoli ar gael fel bod partïon sydd â diddordeb yn deall yn glir pa rannau o'r sefydliad sy'n cael eu gorchuddio .
The scope of the management system should include everything under the organization's control or influence that could impact its OH&S performance. The credibility of the organization's OH&S management system will largely depend on the extend of the defined boundaries. Under no circumstances should the scope be used to exclude activities, products or services that have or could have the potential to impact the organization's OH&S performance, or to evade its legal and other Gofynion .
Gallai cwmpas amhriodol o gul neu unigryw danseilio hygrededd system reoli OH&S y sefydliad gyda'i bartïon â diddordeb a lleihau ei allu i gyflawni canlyniadau bwriadedig y system rheoli iechyd a diogelwch galwedigaethol .
Mae'r cwmpas yn ddatganiad ffeithiol o weithrediadau neu brosesau busnes y sefydliad i'w cynnwys yn ei ffiniau system reoli OH&S .
Unwaith y diffinnir y cwmpas, mae'r cysyniad o 'drefniadaeth' wedi'i gyfyngu i'r hyn y mae'r cwmpas yn ei gwmpasu, e . g . Os yw cwmpas y system reoli OH&S wedi'i gyfyngu i swyddogaeth benodol neu adran o'r sefydliad, ystyrir bod gweddill y sefydliad yn ddarparwr allanol neu barti arall}}
Dylai'r sefydliad gynnal cwmpas system reoli OH&S fel gwybodaeth wedi'i dogfennu a sicrhau ei bod ar gael i bartïon sydd â diddordeb . Mae yna sawl dull ar gyfer gwneud hynny, e {. g . gan ddefnyddio disgrifiad ysgrifenedig, cynhwysiant ar fap safle, diagram sefydliadol, y cyhoeddiad o we, neu bostio gwe -bostio, neu bostio gwe -bostio, neu bostio. Dylai'r sefydliad ystyried defnyddio dull sy'n nodi'r gweithgareddau neu'r prosesau dan sylw, y cynhyrchion neu'r gwasanaethau sy'n dilyn, a'r lleoliad (au), lle maent yn digwydd .